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单选题以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )A 马斯洛的需要层班理论B 阿德福的ERG理论C 赫茨伯格的双因素理论D 弗鲁姆的期望理论

题目
单选题
以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )
A

马斯洛的需要层班理论

B

阿德福的ERG理论

C

赫茨伯格的双因素理论

D

弗鲁姆的期望理论

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第1题：

以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。

A.马斯洛的需要层次论

B.奥德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

E.赫兹伯格的"双因素"理论


参考答案：ABE

第2题：

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括( )。

A. 麦克利兰的成就激励理论

B. 赫茨伯格的双因素理论

C. 亚当斯的公平理论

D. 马斯洛的需要层次理论

E. 弗鲁姆的期望理论


正确答案：ABD

第3题：

内容型激励理论包含有()。

A.麦克利兰的成就激励理论

B.马斯洛的需要层次论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.奥德弗的ERG理论


参考答案：ABCD

第4题：

动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论

正确答案:B

第5题：

内容型激励理论包括（）。

  • A、马斯洛的“需要层次论”
  • B、弗鲁姆的“期望理论”
  • C、奥德弗的“ERG理论”
  • D、赫茨伯格的“双因素理论”
  • E、麦克利兰的“成就需要理论”

正确答案:A,C,D,E

第6题：

薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。

A.马斯洛需求层次理论

B.阿尔德弗ERG需要理论

C.赫茨伯格双因素理论

D.洛克目标设置理论

E.斯金纳强化理论

F.弗隆姆期望理论


正确答案:ABCDEF
 

第7题：

下列不属于内容型激励理论的是( )

A、马斯洛的需要层次理论

B、麦克利兰的成就需要论

C、弗鲁姆的期望理论

D、赫茨伯格的双因素理论


参考答案：C

第8题：

内容型激励理论主要有()。

A.马斯洛的需要层次论

B.阿尔得夫的ERG理论

D.赫茨伯格的双因素理论

C.麦克利兰的成就需要理论


正确答案：A|B|C|D

第9题：

人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。

  • A、弗鲁姆的期望理论
  • B、阿德福的ERG理论
  • C、马斯洛的需要层次理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论

正确答案:B

第10题：

期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。

  • A、奥德弗尔  麦克莱兰
  • B、赫茨伯格  马斯洛
  • C、弗鲁姆    赫茨伯格
  • D、马斯洛   波特和劳勒

正确答案:C

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