马斯洛的需要层次理论
斯金纳的强化理论
赫茨伯格的双因素理论
阿德福的ERG理论
第1题：
A.马斯洛的需要层次论
B.奥德弗的ERG理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.亚当斯的公平理论
E.赫兹伯格的"双因素"理论
第2题：
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。
第3题：
A.劳勒的激励过程模式
B.弗罗姆的期望理论
C.亚当·斯密的公平理论
D.麦克利兰的成就激励理论
第4题：
以下选项中哪些属于过程型激励理论：（）
第5题：
权衡激励模式的理论基础源于（）
第6题：
A. 麦克利兰的成就激励理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 亚当斯的公平理论
D. 马斯洛的需要层次理论
E. 弗鲁姆的期望理论
第7题：
行为改造型激励理论主要包括（）。
第8题：
下列哪些属于过程激励理论?
A、弗鲁姆的“期望理论”
B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”
C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D、亚当斯的“公平理论”
第9题：
“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）
第10题：
强化激励理论所依据的激励原理是（）。