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权衡激励模式的理论基础源于（）

题目
单选题
权衡激励模式的理论基础源于（）
A

马斯洛的需求层次理论

B

弗鲁姆的期望理论

C

斯金纳的强化理论

D

亚当斯的公平理论

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第1题：

由波特-劳勒激励模式可以看出()

A、激励不是一种简单的因果关系

B、报酬的价值对激励过程有影响

C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬

D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的

E、先有绩效才能获得满足


参考答案：ABCDE

第2题：

海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）

A.需要层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.行为改造激励理论

答案：C
解析：

第3题：

社会目标模式的理论基础主要源于社会学和（ ）。

A．生物学

B．心理学

C．系统论

D．行为学


正确答案：C

第4题：

西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索，提出了多种激励理论，大致有以下几种模式（）。

  • A、需要激励模式
  • B、动机-目标激励模式
  • C、权衡激励模式
  • D、强化激励理论
  • E、目标设置模式

正确答案:A,B,C,D

第5题：

动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论

正确答案:B

第6题：

海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ）


答案：对
解析：

第7题：

小组工作模式中社会目标模式的理论基础主要源于()。

A:心理学
B:人类学
C:民主论
D:社会学
E:系统论

答案：D,E
解析：
社会目标模式的理论基础主要源于社会学和系统论。

第8题：

小组治疗模式的理论基础，最早源于（ ）。

A．心理学

B．社会学

C．行为学

D．系统论

E．精神医学


正确答案：AE

第9题：

权衡激励模式的理论基础源于（）

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、亚当斯的公平理论

正确答案:D

第10题：

海尔OEC模式的理论基础是（）

  • A、期望理论与公平理论
  • B、公平理论与综合激励理论
  • C、公平理论与需要层次理论
  • D、期望理论与综合激励理论

正确答案:D

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