权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。
第1题：
美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了
A、激励需求理论
B、公平理论
C、强化理论
第2题：
公平理论是美国学家()于1967年提出的。
第3题：
在常用的几种班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式是（ ）
A．常规管理
B．平行管理
C．民主管理
D．目标管理
第4题：
权衡激励模式的理论基础源于（）
第5题：
公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。
A亚当斯
B凯里
C韦纳
D沙因
第6题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
第7题：
第8题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
第9题：
动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。
第10题：
西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索，提出了多种激励理论，大致有以下几种模式（）。