不重叠
不单一
清晰
结构
第1题：
第2题：
第3题：
A.既要考虑数量，又要考虑质量
B.既要考虑种类齐全程度，又要考虑为主的种类
C.既要考虑资源自身特征，又要考虑资源开发条件
D.既要考虑资源的特征，又要考虑人类对资源开发的影响
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。
A、区分型的胜任特征
B、标准型的胜任特征
C、基准胜任特征
D、变革胜任特征
第9题：
第10题：
在建立胜任特征模型的过程中，（）。A、首先要进行的是高层访谈B、需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析C、要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则D、应保留优秀组合普通组的共性，去除两组的差异性E、除了寻找胜任特征的能力指标，还要对各种能力做出等级和含义的界定
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。A.首先要进行的是高层访谈 B.需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析 C.要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则 D.应保留优秀组和普通组的共性，去除两组的差异特征 E.除了寻找胜任特征的能力指标，还要对各种能力作出等级和含义的界定
建立行业风险模型的具体原则包括行业建模的优先性原则、建模数据来源的外部性原则、行业模型例外性原则和行业模型的动态管理原则。
多选题建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。A进行一系列高层访谈B通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析，记录各项胜任特征在报告中出现的频次C参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型D建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况E要对各种能力作出等级及其含义的界定
(2017年5月)关于胜任特征模型，下列说法正确的有（） A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C.锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D.簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.锚型模型
多选题在建立胜任特征模型的过程中，（）。A首先要进行的是高层访谈B需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析C要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则D应保留优秀组合普通组的共性，去除两组的差异性E除了寻找胜任特征的能力指标，还要对各种能力做出等级和含义的界定
单选题在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。A 簇型模型B 层级式模型C 锚型模型D 盒型模型
当工程中某部位既要帷幕灌浆又要固结灌浆时，应遵循先帷幕后固结的原则。
多选题岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。A指标集合式模型B层级式模型C簇型模型D盒型模型E锚型模型
