“说干就干、办事效率高,意志坚强的领袖”是对团队中()的角色描述。

题目
单选题
“说干就干、办事效率高,意志坚强的领袖”是对团队中()的角色描述。
A

创新者

B

协调者

C

推进者

D

完美者 

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第1题:

团队协同者角色是指在创业团队中扮演()的角色。

A.工作“主心骨”

B.角色塑造

C.总体策划

D.变革创新


参考答案:AC

第2题:

创业团队成员必须有一个核心的创业者作为团队的领导者或团队的领袖。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

团队中有各种不同的角色,这些角色在传统的工作描述中都能看得出来。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

“说干就干、办事效率高,意志坚强的领袖”是对团队中()的角色描述。

  • A、创新者
  • B、协调者
  • C、推进者
  • D、完美者 

正确答案:C

第5题:

关于团队的观点,哪些是正确的?()。

  • A、团队中的每个角色都很重要
  • B、团队可以达到完美
  • C、要尊重角色之间的差异
  • D、高绩效团队的特征是1+1=2

正确答案:A,B,C

第6题:

创业团队角色结构中角色结构的完整性、明确性和对应性是创业团队角色结构影响创业团队绩效的三个重要特性。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第7题:

关于团队的观点,哪一项是错误的?()

  • A、团队中的每个角色都很重要
  • B、没有完美的团队
  • C、要尊重角色之间的差异
  • D、高绩效团队的特征是1+1>2

正确答案:B

第8题:

苏珊善于召集团队成员,为团队提供结构。她的角色在工作团队可能被描述为“维护者”。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误解释:应该是组织者,因为组织者提供结构。

第9题:

一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是:()

  • A、通过合作弥补不同团队角色的不足
  • B、完美的人才可以领导团队
  • C、不利于团队的角色一定要排斥
  • D、不同角色分工不同,因而其重要性也不同

正确答案:A

第10题:

按照团队角色理论,推进者的缺点是效率高,缺点是()。

  • A、标新立异
  • B、优柔寡断
  • C、好大喜功
  • D、不重视人际关系

正确答案:D

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