不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()

题目
单选题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()
A

技术技能

B

人际技能

C

概念技能

D

沟通技能

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第1题:

不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。

A.技术能力

B.交际能力

C.概念能力

D.沟通能力


参考答案:C

第2题:

领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是( )。

A.核心特征
B.表面特质
C.自我特质
D.社会特质

答案:B
解析:
表面特质最容易发展。

第3题:

领导者相对于管理者而言,突出强调____。

A、决策能力 B、沟通能力 C、技术能力 D、语言能力


正确答案:A

第4题:

不同阶层的领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。

  • A、沟通能力
  • B、交际能力
  • C、行政管理能力
  • D、技术能力

正确答案:C

第5题:

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。

A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能

答案:C
解析:

第6题:

对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有( )。

A.时代性

B.层次性

C.综合性

D.阶级性


正确答案:B
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的,这说明领导素质具有层次性。故选B。

第7题:

不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是( )

A.技术能力
B.交际能力
C.行政管理能力
D.沟通能力

答案:C
解析:

第8题:

决策能力是领导者最重要最核心的能力。( )


参考答案:正确

第9题:

不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()

  • A、技术技能
  • B、人际技能
  • C、概念技能
  • D、沟通技能

正确答案:C

第10题:

领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是()

  • A、核心特征
  • B、表面特质
  • C、自我特质
  • D、社会特质

正确答案:B

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