不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
第1题：
()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。
A、技术技能
B、人际技能
C、决策技能
D、概念技能
第2题：
虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )
第3题：
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。
A．专业技能
B．理念技能
C．人文技能
D．协调技能
第4题：
第5题：
不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。
A．专业技能
B．理念技能
C．人艾技能
D．协调技能
第6题：
管理人员在组织中的层次不同，所要求的技能侧重不同。( )
第7题：
关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()
A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能
B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权
C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息
D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
第8题：
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )
A.人际技能、概念技能、技术技能
B.技术技能、人际技能、概念技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
第9题：
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )
是最重要的。
A．专业技能
B．理念技能
C．人文技能
D．协调技能
第10题：