关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是(),

题目
单选题
关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是(),
A

任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划

B

成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%

C

对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议

D

激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

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第1题:

关于股票期权,下列说法错误的是( )。

A.股票期权是权利而非义务
B.期权重在激励,而没有约束作用
C.期权是经营者一种确定的预期收入
D.股票不能免费得到,必须支付行权价

答案:C
解析:
股票期权的特点:股票期权是有权利而非义务,即经营者买与不买完全自由,公司无权干涉;这种权利是公司无偿赠送的,实质上是赠送股权期权的行权价;股票不能免费得到,必须支付行权价;期权是经营者一种不确定的预期收入;股票期权的最大特点在于,它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个重要变量,从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。

第2题:

根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是()。

A: 上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保
B: 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权
C: 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价
D: 股票期权的等待期不得超过1年
E: 股票期权有效期不得超过10年

答案:A,E
解析:

第3题:

下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。

A.通常,我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股

B.行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格

C.行权价格制定之后,不能进行调整

D.股票期权激励是长期激励模式的一种


正确答案:ABD
解析:在股票期权有效期内,如果公司发生资本公积转增资本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股时,应对行权价格做相应调整。因此选项C错误。

第4题:

关于我国股票期权的说法,正确的是( )。

A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
B.激励对象包括独立董事,监事
C.股票期权只适用于上市公司
D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

答案:C
解析:
选项A错误,激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项B错误,监事不得成为激励对象。选项D错误,不能超过总员工的10%。

第5题:

关于股票增值权的说法,正确的是()。

A.主要适用于发行境外上市外资股的公司
B.行权期一般短于任期
C.激励对象有表决权、配股权
D.实质上是一种虚拟的股票期权,是股票期权的现金结算
E.也可以认为是企业奖金的延期支付

答案:A,D,E
解析:
本题考查股票增值权的内容。股票增值权是一种创新的激励机制,行权期一般 超过任期,这样就将激励对象与公司利益捆绑在一起,避免短期行为;激励对象拥有规定数量 的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权,也不拥有表决权和配股权。

第6题:

关于股票期权的说法,正确的是()。

A.股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票
B.股票期权适用于非上市公司
C.股票期权是一种权利,也是一种义务
D.股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象

答案:D
解析:
选项A错误,股票期权是权利而非义务,可以行权也可以不行权。选项B错误,股票期权仅适用于上市公司。选项C错误,股票期权是权利而非义务

第7题:

关于股票期权的说法,错误的是( )

A.股票期权是一种权利而不是一种义务
B.收益人既可以购买公司股票,也可以不买
C.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值
D.股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的

答案:C
解析:
【知识点】股票期权的特征。股票期权的特征包括以下几点: 一是股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票也可以不买;二是股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股 的市场价格才有价值;三是股票期权是公司无偿给予经营者的。故选C

第8题:

下列关于期权说法正确的是( )。


A.留存股票依然由股东持有
B.股权期权授予的数量通常有下限
C. “期权定价模型”可以确定期权的数量
D.股票期权的主要对象是公司的高层管理团队
E. 一般情况下,公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间


答案:D,E
解析:

第9题:

关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是( )。

A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%
C.持股5%以上的股东及其关联人不得成为激励对象
D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

答案:C
解析:
本题考查股票期权的激励范围和对象。在国外,任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划。我国在目前的试行阶段,只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划。选项A说法错误。成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的10%。选项B说法错误。激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项D说法错误。

第10题:

关于上市公司股权激励的说法,正确的是( )。

A.有股票期权、限制性股票和股票增值权三种股权激励模式
B.股票期权既是一种权利,也是一种义务
C.限制性股票是公司将一定数量的限制性股票无偿赠与或以较低的价格售与公司所有人员,并对其出售这种股票的权利进行限制
D.实施股票增值权,高管在行权时直接获得当时股价与行权价的价差,而不要实际买卖股票
E.我国上市公司的股权激励尚处在试行阶段

答案:A,D,E
解析:
股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票,也可以不买。限制性股票的实施对象是公司高管人员,而非所有人员。

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