一般在职培训需要离岗完成
特殊在职培训需要离岗完成
一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
以下关于在职培训说法错误的是()
单选题关于培训投资的成本与收益安排的说法,正确的是( )。A 在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B 特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业C 一般在职培训的成本应当由企业承担,收益也归员工D 特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊,收益应该由企业和员工共享
多选题关于在职培训的说法,正确的是( )。[2010年真题]A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
单选题关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是( )。A 接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强B 企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工C 接受一般在职培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作,因为流动更容易D 劳动者年龄越大,对在职培训进行投资的意愿往往越弱
单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。[2014年真题]A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
不定项题关于小马在集装箱货运公司工作期间的说法,正确的是( )。A作为一种人力资本投资形式,在职培训有助于提高劳动者的工资水平B小马接受培训期间的工作比正常工作时低,说明小马个人实际上对培训进修了投资C小马接受的是特殊在职培训D特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的
多选题关于在职培训的说法,正确的是()。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
单选题关于在职培训的说法,正确的是( )。A 特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B 绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C 一般在职培训只对劳动者有用,对企业没用D 在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
单选题下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响,但是对员工行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向