在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享
特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
一般在职培训的成本应当由企业承担,收益也归员工
特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊,收益应该由企业和员工共享
第1题:
第2题:
第3题:
以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式?( )
A.培训课程总收益/培训课程成本
B.培训项目收益/培训项目成本
C.培训课程总收益/企业经济损失
D.培训课程净收益/企业经济损失
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
普通培训和特殊培训的经济含义是什么?怎样安排他们的成本和收益?
第9题:
第10题: