《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(  )。

题目
单选题
《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(  )。
A

工会

B

劳动者

C

劳动行政部门

D

劳动争议总裁委员会

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第1题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第2题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。

A.职工代表大会

B.工会

C.董事会

D.监事会


参考答案:B

第3题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.工会


答案:C

第4题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(  )。

A.工会

B.劳动者

C.劳动争议调解委员会

D.失业保险经办机构

答案:A
解析:
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。

第5题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A:工会
B:劳动者
C:劳动争议调解委员会
D:失业保险经办机构

答案:A
解析:
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

第6题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方?

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会

D.工会


参考答案:D

第7题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A:劳动者
B:单位人力资源管理部门
C:工会
D:劳动行政部门

答案:C
解析:
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。

第8题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:本题考核劳动合同的解除。

第9题:

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。


A.劳动者

B.社保机构

C.工会

D.董事会

答案:C
解析:
本题考查对用人单位解除劳动合同的要求。

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。

C说法符合题意,ABD均为错误干扰项。

第10题:

《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知()。

A: 工会
B: 劳动者
C: 劳动行政部门
D: 劳动争议仲裁委员会

答案:A
解析:

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