单选题依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（）A 工会B 劳动争议仲裁机构C 职工代表大会D 劳动争议调解组织

题目

单选题

依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（）

工会

劳动争议仲裁机构

职工代表大会

劳动争议调解组织

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第1题：

用人单位单方解除劳动合同,事先应将理由通知()。

A、工会

B、劳动者

C、劳动行政部门

D、劳动仲裁部门

参考答案：A

第2题：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方?

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会

D.工会

参考答案：D

第3题：

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.工会

答案：C

第4题：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动者

B.社保机构

C.工会

D.董事会

答案：C

解析：

本题考查对用人单位解除劳动合同的要求。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

C说法符合题意，ABD均为错误干扰项。

第5题：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。

A:劳动者
B:单位人力资源管理部门
C:工会
D:劳动行政部门

答案：C

解析：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

第6题：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（）

A．正确

B．错误

正确答案：A
解析：本题考核劳动合同的解除。

第7题：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。

A.职工代表大会

B.工会

C.董事会

D.监事会

参考答案：B

第8题：

劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

A 订立劳动合同

B 履行劳动合同

C 变更劳动合同

D 解除或者终止劳动合同

参考答案：ABCD

第9题：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。

A:工会
B:劳动者
C:劳动争议调解委员会
D:失业保险经办机构

答案：A

解析：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第10题：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。

A．工会

B．劳动者

C．劳动争议调解委员会

D．失业保险经办机构

答案：A

解析：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

单选题依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（）A 工会B 劳动争议仲裁机构C 职工代表大会D 劳动争议调解组织

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