保健因素
激励因素
工资因素
安全因素
第1题：
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
第2题：
根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
第3题：
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
A．满意
B．没有满意
C．不满
D．没有不满
第4题：
简述赫兹伯格的双因素理论模型。
第5题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
第6题：
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A激励
B创新
C生产
D人文
第7题：
论述赫兹伯格的双因素理论。
第8题：
根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工( )。
A．满意
B．没有满意
C．不满
D．没有不满
第9题：
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
第10题：
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。