双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
第1题：
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
第2题：
论述赫兹伯格的双因素理论。
第3题：
A、D.马斯洛
B、奥德弗
C、麦克里兰
D、赫兹伯格
第4题：
双因素理论是由（）提出。
第5题：
双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的
第6题：
A.弗罗姆
B.马斯洛
C.赫兹伯格
D.麦格利兰
第7题：
动机激励理论——双因素论是美国心理学家（）提出的。
第8题：
双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()
第9题：
双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
第10题：
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）