在下列选项中,人力资源和社会保障行政诉讼的提起应具备的条件是(  )。

题目
多选题
在下列选项中,人力资源和社会保障行政诉讼的提起应具备的条件是(  )。
A

起诉人合法

B

有明确的被告

C

属于人民法院受案范围

D

有具体的事实根据

E

内容适当

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

人力资源社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有( )。

A.起诉人合法
B.有明确的被告
C.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
D.有具体的诉讼请求和事实根据
E.内容适当

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查行政诉讼的条件。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,行政诉讼的提起应具备选项A、B、C、D所示的条件。

第2题:

行政诉讼的提起应具备下列( )条件。

A.起诉人合法
B.有明确的理由
C.有明确的被告
D.有具体的诉讼请求和事实根据
E.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

答案:A,C,D,E
解析:
根据《行政诉讼法》的规定,行政诉讼的提起应具备的条件有:①起诉人合法,即原告是认为人力资源社会保障行政部门的具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;②有明确的被告,即被告必须是人力资源社会保障行政部门或社会保险经办机构;③有具体的诉讼请求和事实根据;④属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

第3题:

下列不属于行政诉讼提起应具备的条件是( )。

A.起诉人合法

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求和事实根据

D.属于公、检、法管辖的范围


正确答案:D
解析:根据《行政诉讼法》的规定,行政诉讼的提起应具备的条件之一是属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

第4题:

根据《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》,下列选项中可发行社会保障卡的机构有()。

  • A、省级人力资源社会保障部门
  • B、地市级人力资源社会保障部门
  • C、区县级人力资源社会保障部门
  • D、街道人力资源社会保障部门

正确答案:A,B

第5题:

发卡地区选定的承办社会保障卡制作的第三方机构,应具备符合人力资源社会保障部要求的安全生产环境,在()中具有严格的安全管理措施,能够保证社会保障卡数据和密钥的安全。

  • A、数据存放
  • B、传输
  • C、使用
  • D、卡片运输过程

正确答案:A,B,C,D

第6题:

不属于行政争议范围的是()。

A.用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议
B.劳动能力鉴定委员会的行为
C.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的
E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

答案:A,B,C
解析:
本题考查行政争议的范围,选项D、E属于人力资源行政争议的范围。

第7题:

提起林业行政诉讼必须具备哪些条件?


正确答案: (1)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。
(2)有明确的被告。
(3)有具体的诉讼请求和事实根据。
(4)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

第8题:

当事人提起上诉应具备哪些条件?


正确答案:(1)上诉人必须具备上诉资格,即只能是第一审程序中的原告、被告、诉讼第三人。 (2)必须有适格的被上诉人。 (3)必须在法律规定的上诉期限内提起。 (4)上诉权必须按法定方式和要求行使。 (5)同时具备上述要件,上诉才能成立,上诉程序才能发生。

第9题:

根据人社厅发〔2014〕20号文件,发卡地区应建立规范的人力资源社会保障业务流程,保证社会保障卡的有效应用。同时,还应具备哪些技术条件?


正确答案: 1.建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络;
2.具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量,包括人员、设备等,能够快速完成社会保障卡应用的系统布局;
3.制定规范可行的实施方案,包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等;
4.建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序,并制定应对突发事件的预案;
5.人力资源社会保障部规定的其他条件。

第10题:

简述提起行政诉讼应符合的条件。


正确答案: (1)原告是认为具体行政行为曝犯其合法权益的会民、法人或者其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实根据;
(4)属于人民法院的受案范围和受诉人民法院的管辖。

更多相关问题