企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平
企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式
第1题：
第2题：
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的是（）。
第3题：
A、成本
B、费用
C、合理的工资薪金支出
D、损失
第4题：
关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。
第5题：
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
第6题：
第7题：
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。
第8题：
第9题：
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。
第10题：
《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定的计入成本费用的工资薪金。