违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（　　）。

题目
单选题
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（　　）。
A

结构化面试

B

非结构化面试

C

半结构化面试

D

综合面试

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方,然后故意向应聘者泼冷水,如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人”。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。

A．结构化面试

B．非结构化面试

C．半结构化面试

D．综合面试


正确答案：A
结构化面试又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

第3题：

面试人员应在面试深入阶段结合关键行为面试原则,针对应聘者的关键行为进行引导递进式提问。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第4题：

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。

(A)开放式提问

(B)封闭式提问

(C)清单式提问

(D)假设式提问


正确答案：B

第5题：

()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中,面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问,来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。

A、行为面试

B、压力面试

C、集体面试

D、情境面试


参考答案：B

第6题：

通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()

A.引入式提问

B.压迫式提问

C.虚拟情境式提问

D.行为式提问


本题答案：A

第7题：

非结构化面试又称为标准化面试,要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:×

第8题：

在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()

A、个别面试

B、小组面试

C、集体面试

D、结构面试


正确答案:C

第9题：

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。

A．初步面试

B．结构化面试

C．诊断面试

D．非结构化面试


正确答案：B
教材第74页

第10题：

在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。

A.非结构型面试

B.压力式面试

C.状况面试

D.结构型面试


参考答案：D

更多相关问题
相关内容