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我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人，另有规定的除外。

题目
单选题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人，另有规定的除外。
A

14

B

16

C

18

D

20

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
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第1题：

我国禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。()


参考答案：对

第2题：

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A．14

B．16

C．18

D．15


正确答案：B
解析：《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

第3题：

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。

A．14

C．18

B．16

D．20


正确答案：B
【答案】B。本题考核的是劳动招工的规定。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第4题：

我国劳动法禁止用人单位招用未满多少岁的未成年人?


参考答案：16.

第5题：

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A.十四

B.十六

C.十八

D.二十


正确答案：B

第6题：

依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。


参考答案：D

第7题：

我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

A、14周岁

B、16周岁

C、18周岁


参考答案：B

第8题：

《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错

第9题：

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()


正确答案:对

第10题：

根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。

A.14

B.18

C.16

D.20


正确答案：C

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