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有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）

题目
单选题
有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）
A

MBA

B

MPA

C

户外训练

D

拓展训练

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第1题：

员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（ ）。
A.管理者培训 B.管理者的岗前培训
C.管理者心理培训 D.管理者心理知识培训


答案：A
解析：

第2题：

企业的一般培训需求包括()。

A.需要进行系统性的常规管理知识和技能的培训
B.需要根据管理人员不同的管理岗位特点和职业生涯发展需要进行针对性的岗位管理知识培训
C.需要现代管理技术的培训
D.需要管理人员自身心理素质、思维方式、价值观念和管理理念方面的培训
E.需要了解员工的岗位技能

答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。

A、角色扮演法

B、拓展训练

C、管理者训练

D、模拟训


正确答案:A、B

第4题：

管理者对员工的内部培训包括（）

  • A、上岗培训和专题培训
  • B、在岗培训和教育科研培训
  • C、上岗培训和学历培训
  • D、在岗培训和专题培训

正确答案:B

第5题：

关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发

答案：D
解析：

第6题：

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。

A:角色扮演法
B:拓展训练
C:敏感性训练
D:模拟训练
E:管理者训练

答案：A,B
解析：
态度型培训法包括：①角色扮演法;②拓展训练。

第7题：

()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

A:高层管理者培训
B:中层管理者培训
C:基层管理者培训
D:技术人员培训

答案：B
解析：
中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

第8题：

性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。

A、男职工和女职工

B、公安和法院

C、管理者和职工

D、纪检和监察


答案：C

第9题：

员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。在培训中，四级培训的目的是( )。


A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好参加初级管理者工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

答案：D
解析：
四级培训：管理理论教程；四级培训的目的是提高参与者的自我管理能力和团队建设能力。

第10题：

管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。


正确答案:素质；能力

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