用同一尺度衡量所有的人
用同一尺度衡量相同职务的人
用不同尺度去衡量所有的人
用不同尺度去衡量同一职务的人
第1题：
第2题：
考核人员在判断被考核人员所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上给予定位，以帮助考核者作出评价的是（）。
第3题：
绝对标准考核就是( )
A.用同一尺度衡量所有的人
B.用同一尺度衡量相同职务的人
C.用不同尺度去衡量所有的人
D.用不同尺度去衡量同一职务的人
第4题：
按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。
第5题：
心理健康的标准是一成不变的、绝对的，只要不符合标准就是心理不健康。
第6题：
第7题：
某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。
第8题：
A、目标
B、任务
C、方向
D、重点
第9题：
规范完善公务员考核制度，就是要（）
第10题：
测验的（）性实际上就是测验的标准化问题。