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通过调查收集到培训评估的信息包括（）。

题目
多选题
通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
A

培训师调查

B

培训需求调查

C

培训内容调查

D

培训组织调查

E

特殊项目调查

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第1题：

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

A:明确培训评估的目的
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

第2题：

培训效果信息的收集方法包括()。

A:通过访问收集
B:通过调查收集
C:通过培训考试成绩收集
D:通过观察收集
E:通过资料收集

答案：A,B,D,E
解析：
信息的准确性是保证培训评估结果准确性的基础所在。培训效果信息的收集方法主要包括以下几种：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。

第3题：

信息系统的弊病不包括()

A、信息收集得不完整，

B、信息的传输速度太慢，

C、信息的存储合理

D、对收集到的信息没有进行科学加工，或者加工的方法不科学


参考答案：C

第4题：

(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。

A.培训评估人员的构成说明
B.培训背景说明与培训概况
C.培训评估信息的总结和分析
D.培训项目计划调整的建议
E.培训评估结果与培训目标的比较

答案：B,C,D,E
解析：
P158-159
培训评估报告一般包括培训背景说明与培训概况、培训评估的过程说明、培训评估信息的总结和分析、培训评估结果与培训目标的比较、关于培训项目计划调整的建议等。

第5题：

培训效果信息收集方法包括（）

A、通过测试收集
B、通过资料收集
C、通过观察收集
D、通过访问收集
E、通过调查收集

答案：B,C,D,E
解析：
培训效果信息的收集方法主要有以下4种：1.通过资料收集；2.通过观察收集；3.通过访问收集；4.通过调查收集。

第6题：

培训评估报告一般包括（　　）。

A． 培训评估人员的构成说明
B． 培训背景说明与培训概况
C． 培训评估信息的总结和分析
D． 培训项目计划调整的建议
E． 培训评估结果与培训目标的比较

答案：B,C,D,E
解析：
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的重要环节。培训评估报告的内容包括：①培训背景说明与培训概况；②培训评估的过程说明；③培训评估信息的总结与分析；④培训评估结果与培训目标的比较；⑤关于培训项目计划调整的建议。

第7题：

通过调查收集到培训评估的信息包括（　　）。


A.培训师调查

B.培训需求调查

C.培训内容调查

D.培训组织调查

E.特殊项目调查

答案：A,B,C,D
解析：
通过调查收集培训评估的信息这种方法十分普遍，也比较容易得到结果。在培训后及时填写一份调查问卷，可以保证调查结果的时效性，而且便于收集。通过调查，可收集以下信息：①培训需求调查；②培训组织调查；③培训内容及形式调查；④培训师调查；⑤培训效果综合调查。

第8题：

（ ）是做好培训评估的保证。

A.全面的信息采集
B.有效的信息采集
C.客观的信息采集
D.主观的信息采集

答案：A
解析：
全面的信息采集是做好培训评估的保证。

第9题：

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

第10题：

()是做好培训评估的保证。

A:全面的信息采集
B:有效的信息采集
C:客观的信息采集
D:主观的信息采集

答案：A
解析：
全面的信息采集是做好培训评估的保证。

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