培训需求分析
培训规划
培训组织实施
培训效果评估
第1题：
整个员工培训的首要工作是（ ）。
A．培训需求分析
B．培训规划
C．培训组织实施
D．培训效果评估
第2题：
A.最后环节
B.首要环节
C.关键环节
D.重要基础
第3题：
A、培训需求分析
B、培训计划制订
C、培训课程设计
D、培训工作实施
第4题：
第5题：
员工培训的首要内容是态度性培训。()
第6题：
在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
A．需求分析
B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工
第7题：
A.员工培训的评估
B.员工培训计划的制定
C.员工培训的需求分析
D.员工培训的组织
第8题：
（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
第9题：
第10题：
培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。