员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。
第1题：
培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()
第2题：
第3题：
在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
A．需求分析
B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工
第4题：
员工培训开发系统的子系统有（）。
第5题：
员工培训与开发的项目设计的出发点是（）
第6题：
第7题：
第8题：
A.员工培训的评估
B.员工培训计划的制定
C.员工培训的需求分析
D.员工培训的组织
第9题：
培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。
第10题：
有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）