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劳动法律行为包括（　　）。

题目
多选题
劳动法律行为包括（　　）。
A

合法行为

B

违约行为

C

行政行为

D

仲裁行为

E

司法行为

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析：
劳动法律行为是指不以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。
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第1题：

劳动法律事实可以分为（ ） .

(A) 劳动法律关系

(B) 劳动合同

(C) 劳动法律行为

(D) 劳动关系

(E) 劳动法律事件


正确答案：CE

第2题：

劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。

A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系


答案：B
解析：

第3题：

劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。

A．劳动法律事件

B．劳动法律关系

C．劳动法律效力

D．劳动法律后果


正确答案：A
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

第4题：

劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

  • A、劳动法律事件
  • B、劳动法律关系
  • C、劳动法律效力
  • D、劳动法律后果

正确答案:A

第5题：

劳动法律行为的基本要求包括( )。

A:劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
B:劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
C:行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D:行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
E:行为人必须以一定方式将自己的内心意图表现出来，可以由他人客观地加以识别

答案：C,D,E
解析：
行为人作出意思表示是劳动法律行为成立的一般要件，应符合以下基本要求：①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图，即包含追求一定法律效果的意图;②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立;③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。

第6题：

劳动法律行为包括（ ）。

A.合法行为
B.违约行为
C.行政行为
D.仲裁行为
E.司法行为 确认答案

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法律行为是指不以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

第7题：

劳动法律事实包括（）。
A劳动法律事件
B劳动法律关系
C劳动法律效力
D劳动法律行为


答案：A,D
解析：
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

第8题：

劳动法律行为包括（ ）。

A．合法行为

B．违约行为

C．行政行为

D．仲裁行为

E．司法行为


正确答案：ABCDE
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

第9题：

（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

  • A、劳动规章制度
  • B、劳动合同
  • C、集体合同
  • D、劳动标准

正确答案:B

第10题：

劳动法律行为包括（）等。

  • A、合法行为
  • B、违约行为
  • C、行政行为
  • D、仲裁行为
  • E、司法行为

正确答案:A,B,C,D,E

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