劳动法律行为

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劳动法律行为

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第1题：

劳动法律事实可以分为（）。

A．劳动法律关系

B．劳动合同

C．劳动法律行为

D．劳动关系

E．劳动法律事件

正确答案：CE
劳动法律事实是依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：①劳动法律行为；②劳动法律事件。

第2题：

违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）。

A．劳动法律行为

B．劳动法律事件

C．劳动法律关系的构成要素

D．劳动法律事实

正确答案：A
教材第272页

第3题：

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．劳动法律事件

D．劳动法律事实

正确答案：A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件．劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．

第4题：

（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

A、劳动规章制度
B、劳动合同
C、集体合同
D、劳动标准

正确答案:B

第5题：

依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

A:劳动法律结果
B:劳动法律后果
C:劳动法律体系
D:劳动法律事件

答案：D

解析：

依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：(1)劳动法律行为；(2)劳动法律事件。

第6题：

（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

（A）劳动法律行为

（B）劳动法律关系

（C）与劳动法律事件

（D）劳动法律事实

正确答案：A

第7题：

劳动法律事实可以分为（） .

(A) 劳动法律关系

(B) 劳动合同

(D) 劳动关系

(E) 劳动法律事件

正确答案：CE

第8题：

劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

A．劳动法律事件

B．劳动法律关系

C．劳动法律效力

D．劳动法律后果

正确答案：A
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

第9题：

劳动法律事实包括（）。
A劳动法律事件
B劳动法律关系
C劳动法律效力
D劳动法律行为

答案：A,D

解析：

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

第10题：

（）的订立是动关系双方当事人之间的法律行为

A、劳动规章制度
B、劳动合同
C、劳动标准
D、集体合同

正确答案:B

劳动法律行为

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