第1题：
冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()
第2题：
第3题：
简述识别冲突的产生原因.
1.不同国家对同一事实赋予不同的法律性质，因而可能援引不同的冲突规范。
2.不同国家往往把具有相同内容的法律问题分配到不同的法律部门中去。
3.不同国家对同一问题规定的冲突规范具有不同的含义。
4.不同国家有时有独特的法律概念。实践中，解决识别冲突的一般做法：各国法院都普遍依法院地法进行识别；
如法院地法中没有相应概念，应按照有关的外国法确定它的概念；如果有关的冲突规范来自条约，应依据条约识别；特殊的专门的涉外民事法律关系，如不动产或动产的识别，应根据财产所在地国家的法律规定来确定。
反致产生的条件主观条件：审理案件的法院认为，其国家的冲突规范指向某外国法时，包括该外国的实体法和冲突法。
法律条件：相关国家的冲突规范存在冲突。客观条件：致送关系没有中断。
第4题：
简述中印边界冲突的主要原因。
第5题：
产生冲突的主要原因包括哪些？
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
简述处理群体冲突的方法。
第8题：
下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?
A、冲突的传统观点
B、冲突的人际关系观点
C、冲突的相互作用观点
第9题：
简述消费者在群体行为规范影响下产生心理活动的主要原因。
第10题：
群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。