单选题管理者根据自己的责任和权限，借助指示、命令等权力手段和权威，有效地指导下属机构和人员履行其职责，实现管理目标的领导活动。这是学校管理的（）A 指挥职能B 组织职能C 协调职能D 控制职能

题目

单选题

管理者根据自己的责任和权限，借助指示、命令等权力手段和权威，有效地指导下属机构和人员履行其职责，实现管理目标的领导活动。这是学校管理的（）

指挥职能

组织职能

协调职能

控制职能

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第1题：

沟通是管理者激励下属，履行领导职责的基本途径。()

参考答案：正确

第2题：

随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?()

A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用

B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示

C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作

D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督，使他们继续发展

参考答案：B

第3题：

企业决策层及职能管理部门借助指示、命令等手段，有效地指导下属机构和人员履行自己的职责，以确保企业计划和任务能得到不折不扣的贯彻执行。这是企业管理的指挥职能。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第4题：

()是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。

A.传播方法
B.法律方法
C.行政方法
D.经济方法

答案：C

解析：

A项传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。B项法律方法是指特定的管理主体通过颁布各种法律、法规和规章，进行司法、仲裁等法律活动，调整社会经济的总体活动和各组织、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展，实现组织管理目标的管理方法。D项经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。题干所述为行政方法的概念。故本题正确答案选C。

第5题：

管理者履行管理职能的根本目的是()。

A.实现管理者个人的利益和价值

B.实现组织目标

C.体现管理者个人权威

D.确保职工个人目标的实现

参考答案：B

第6题：

行政方法的实质是

A、通过行政组织中的职务和职位来进行管理

B、运用命令、规定、指示、条例等行政手段进行管理

C、借助权威和服从进行管理

参考答案：A

第7题：

管理,是指管理主体(管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

()就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。

A、管理人员

B、领导

C、政府

答案：B

第9题：

管理中依靠行政组织权威，通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.思想教育方法

E.社会心理学方法

正确答案：A

第10题：

质量体系的内容包括（）

A、组织机构、职责和权限
B、组织机构、职责和权限、工作程序
C、组织机构、职责和权限、工作程序资源和人员、质量活动
D、质量活动、资源和人员

正确答案:C

管理者根据自己的责任和权限，借助指示、命令等权力手段和权威，有效地指导下属机构和人员履行其职责，实现管理目标的领导活动。

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