下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）
第1题：
关于组织管理，错误的是()。
A、是指组织运用权威来协调其内部资源以实现组织目标的活动
B、主要目的是使管理者的权威得到充分体现
C、管理者的基本目的是寻求内部秩序和外部环境的均衡和发展
D、管理者的基本功能是消除紧张状态并完成组织目标
第2题：
管理者对组织要实现的目标，以及实现目标的方法、步骤、资源配置、时间安排等进行的预先筹划，称为管理的( )职能。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。
第5题：
下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（）
A二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程
C管理的含义比领导要宽泛
D管理者就是领导者
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）。
A制定计划
B加强沟通
C目标管理
D明确责任
第8题：
A.实现管理者个人的利益和价值
B.实现组织目标
C.体现管理者个人权威
D.确保职工个人目标的实现
第9题：
激励具有强的目的性，其最终目的是（）
第10题：
如果一位管理者征询下属对如何能够达到一个目标的看法，目的是想让这个人去实现这个目标，这个管理者在使用的权力策略是（）