单选题下面（）对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。A 重视员工B 向员工提供必要的工具C 支持员工D 员工工作时，从来不打扰和过问

题目

单选题

下面（）对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。

重视员工

向员工提供必要的工具

支持员工

员工工作时，从来不打扰和过问

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第1题：

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。

A、为团队成员提供必要的工具

B、重视团队成员

C、为团队成员制订计划

D、营造相互信任、开诚布公的气氛

参考答案：C

第2题：

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

A.为团队成员制订计划

B.重视团队成员

C.为团队成员提供必要的工具

D.营造相互信任、开诚布公的气氛

正确答案：A

第3题：

良好的气氛对发展团队有重要作用,下面选项中不属于良好气氛的表现的是()。

A、员工可以自由地交流信息、意见和观点

B、团队成员之间彼此信任

C、团队成员竞争意识很强，争相表现

D、团队中每个人都作出努力

参考答案：C

第4题：

团队成员享有高度的自主管理权和决策权，而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）

A、分工的不同
B、决策权力分配的不同
C、相互信任程度不同
D、沟通质量不同

正确答案:B

第5题：

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。

A.③④

B.②④

C.①②

D.①③

参考答案：D

第6题：

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。

A、为团队成员提供必要的工具

B、为团队成员提供支持

C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

参考答案：C

第7题：

王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

A.重视团队成员

B.为团队成员提供必要的支持

C.营造相互信任、开诚布公的气氛

D.为团队成员提供必要的工具

参考答案：C

第8题：

下面属于开局阶段的基本任务是()。

A、营造低调的开局谈判气氛

B、营造高调的开局谈判气氛

C、营造良好的开局谈判气氛

D、营造自然的开局谈判气氛

参考答案：C

第9题：

团队具有的特点包括()。

A.团队的主要任务是完成团队的共同目标
B.团队成员具有相互依存性
C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳
D.团队成员共同承担责任
E.协调对于团队的运作必不可少

答案：A,B,C,D,E

解析：

团队具有以下四个特点：①团队的主要任务是完成团队的共同目标;②团队成员具有相互依存性;③团队成员共同承担责任;④协调对于团队的运作必不可少。

第10题：

导游应学会调节客人的情绪，适时活跃团队气氛某种意义上说，导游活跃气氛工作比景观讲解还要难景观讲解是以“我”（导游）为主，我讲客听而活跃气氛却要求导游与游客互动，共同营造轻松和谐的团队气氛

正确答案:正确

下面（）对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。

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