外部团队的配合
领导者领导团队（解决问题）的方式方法
团队成员的支持和配合
营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
第1题：
第2题：
第3题：
课堂效率的高低，主要取决于教师。（ ）
第4题：
团队的执行力取决于（）
第5题：
创造力的高低取决于知识的多寡。
第6题：
第7题：
领导影响力的大小主要取决于领导职务的高低。
第8题：
第9题：
团队的执行力不取决于（）
第10题：
在没有实现充分就业的情况下，挤出效应的大小主要取决于政府支出增加所引起的利率上升的高低。
构建（）的主要目的，就是增进组织效率和解决组织所面临的问题。A、有效团队B、高效团队C、客户服务D、团队建设
判断题领导影响力的大小主要取决于领导职务的高低。A 对B 错
（）是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队
单选题团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）A 外部团队的配合作用B 领导者领导团队的能力和方式方法C 团队中员工的支持与配合D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
汽油抗爆性能的好坏主要取决于（）的高低，柴油发火性能的好坏主要取决于（）的高低。
判断题土地生产力的高低取决于自然生产力的高低。A 对B 错
多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
填空题收缩压的高低主要取决于（）、（），舒张压则主要取决于（）。
单选题（）是激励组织内创新活动的主要动力。A 团队文化B 核心竞争力C 团队运动D 学习型团队
（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
