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“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说

题目

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

  • A、允许、鼓励团队成员提问题
  • B、鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责
  • C、支持只需要来自领导
  • D、对团队成员给予认可和奖励
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第1题：

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。

A、为团队成员提供必要的工具

B、为团队成员提供支持

C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动


参考答案：C

第2题：

王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

A.重视团队成员

B.为团队成员提供必要的支持

C.营造相互信任、开诚布公的气氛

D.为团队成员提供必要的工具


参考答案：C

第3题：

下列选项中所采用的方法,对预防或解决团队冲突没有帮助的是()。

A.江总在团队中努力营造一种公开.信任的工作氛围

B.李总鼓励团队成员为别人着想

C.赵总在解决团队冲突时，做到对事不对人

D.在发生冲突后，王总禁止团队成员再议论这件事


参考答案：B

第4题：

船上良好的团队协作方法要求：（） ①团队成员间要有良好的沟通， ②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划， ③团队成员间要相互提供支持， ④可以按照自己的决策办事。

  • A、①②③④
  • B、①②③
  • C、①②④
  • D、①③④

正确答案:B

第5题：

船上良好的团队协作方法要求团队成员间要相互提供支持，要共同按照船长的()办事。

A.决策

B.决策

C.决策和授权


正确答案：C

第6题：

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

A.为团队成员制订计划

B.重视团队成员

C.为团队成员提供必要的工具

D.营造相互信任、开诚布公的气氛


正确答案：A

第7题：

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。

A.③④

B.②④

C.①②

D.①③


参考答案：D

第8题：

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。

A、为团队成员提供必要的工具

B、重视团队成员

C、为团队成员制订计划

D、营造相互信任、开诚布公的气氛


参考答案：C

第9题：

团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）

  • A、外部团队的配合作用
  • B、领导者领导团队的能力和方式方法
  • C、团队中员工的支持与配合
  • D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

正确答案:B

第10题：

“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

  • A、从内心深处对团队成员充满信心
  • B、了解每个团队成员的优势
  • C、将对团队成员的重视通过言行举止表达出来
  • D、放手让团队成员去做，自己不予任何干涉

正确答案:D

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