组织惰性
职业认同与安全感
习惯和惰性
思想认识
个性特征
第1题:
组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第2题:
企业文化变革的阻力主要来自()。
A环境层面的阻力
B领导人层面的阻力
C组织层面的阻力
D传统层面的阻力
第3题:
A.习惯
B.安全
C.对未知的恐惧
D.结构惰性
第4题:
来自于组织个体层面的变革阻力()
第5题:
组织变革中来自于群体层面的阻力是()
第6题:
第7题:
组织变革中来自于组织层面的阻力是()
第8题:
组织变革的阻力主要包括()。
A、群体方面的阻力
B、非正式群体方面的阻力
C、外部环境的阻力
D、个体方面的阻力
E、组织的阻力
参考答案:ABCDE
第9题:
来自于组织群体层面的变革阻力()
第10题:
组织变革的阻力更多来自于()