环境层面的阻力
领导人层面的阻力
组织层面的阻力
传统层面的阻力
第1题：
A.变革的不确定性
B.守旧的思维惯性
C.不认同变革的目标
D.缺少创新精神
E.跨文化冲突
第2题：
第3题：
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化变革
第4题：
质量改进的阻力主要来自于（）
第5题：
以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？
A企业文化中创新文化
B思维习惯守旧
C忽视小团体或个人利益
D跨文化管理
第6题：
A.变革的不确定性
B.守旧的思维惯性
C.不认同变革的目标
D.具有创新精神
E.跨文化冲突
第7题：
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第8题：
A、企业文化变革
B、渐进性变革
C、突发性变革
D、同化式变革
第9题：
企业文化变革的阻力主要来自（）。
A环境层面的阻力
B领导人层面的阻力
C组织层面的阻力
D传统层面的阻力
第10题：
企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。