对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。

题目
单选题
对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。
A

发给一次性奖金

B

通报表扬

C

给予其他奖励

D

给予物质奖励

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第1题:

人民警察个人或者集体在工作中表现突出,有显著成绩和特殊贡献的,依法给予奖励,下列属于法定奖励种类的是( )。

A.嘉奖、记功、授予荣誉称号
B.通报表扬、嘉奖、记功
C.嘉奖、提拔、授予荣誉称号
D.嘉奖、记功、提拔

答案:A
解析:
《人民警察法》第三十一条规定:人民警察个人或者集体在工作中表现突出,有显著成绩和特殊贡献的,给予奖励。奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。因此选择A项。

第2题:

对见义勇为人员可以给予以下()表彰、奖励:

  • A、通报嘉奖;
  • B、颁发奖金;
  • C、记功;
  • D、授予荣誉称号

正确答案:A,B,C,D

第3题:

事业单位奖励分为()。

A.嘉奖、记功、授予荣誉称号

B.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功

D.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号


参考答案:B
解析:《事业单位人事管理条例》第二十七条规定,奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

第4题:

对罪犯的奖励分为表扬、记功、物质奖励,还可授予改造积极分子荣誉称号,罪犯有突出表现的可申报立功和重大立功。


正确答案:正确

第5题:

事业单位奖励分为()。

  • A、嘉奖、记功、授予荣誉称号
  • B、嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
  • C、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
  • D、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

正确答案:B

第6题:

企业通过晋级提薪,评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励,属于( )激励。

A:目标
B:制度
C:理想
D:物质

答案:C
解析:
理想可分为社会理想和个人理想,前者如为国家多做贡献,为企业多做贡献;后者如争取晋级提薪,评上先进、模范等。企业应利用机会向员工进行形势、理想教育,鼓励员工把个人理想与社会、企业的理想结合起来,使员工的创造性、积极性能长久保持下去。

第7题:

对保卫人员的奖励,可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括()。

  • A、嘉奖、记功和物质奖励
  • B、嘉奖、记功和晋级
  • C、颁发奖状和奖品
  • D、授予荣誉称号和通报表彰

正确答案:A

第8题:

企业通过晋级提薪,评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励,属于( )激励。

A.目标

B.制度

C.理想

D.物质


正确答案:C

企业通过晋级提薪,评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励,属于理想激励。

第9题:

下列()奖励属于员工获得一次性奖励。

  • A、嘉奖
  • B、记功
  • C、记大功
  • D、晋级

正确答案:A,B,C,D

第10题:

在行政奖励中,属于精神方面权益内容的奖励是()

  • A、晋职
  • B、晋级
  • C、授予劳动模范
  • D、奖金

正确答案:C

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