领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。

题目
填空题
领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。
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相似问题和答案

第1题:

菲德勒定义的情境因素包括()。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构


正确答案:A,C,D

第2题:

在领导有效性中,最重要的权变因素是( )

A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系

答案:C
解析:

第3题:

领导者与被领导者的互动关系可以概括为:()

A.相互信任

B.相互促进

C.相互支持

D.相互转化

E.相互监督


参考答案:A,B,C,D,E

第4题:

领导者要设法提高()的绩效与奖励之间的关系。

  • A、被领导者
  • B、领导者
  • C、管理者

正确答案:A

第5题:

领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。()


正确答案:错误

第6题:

领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。


参考答案:领导体制

第7题:

领导活动中人际关系一般包括()。

  • A、领导集团内部成员之间的关系
  • B、领导者与被领导者之间的关系
  • C、被领导者之间的关系
  • D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

正确答案:A,B,C,D

第8题:

领导活动的基本矛盾包括:()

A:领导者内部矛盾

B:被领导者之间矛盾

C:领导者决策与实际客观环境的矛盾

D:领导者与被领导者之间矛盾

E:领导者主观指导与客观环境的矛盾


参考答案:DE

第9题:

领导活动的主客体关系是()

  • A、领导者与领导者的关系
  • B、领导者与被领导者的关系
  • C、领导者与环境的关系
  • D、被领导者与被领导者的关系

正确答案:B

第10题:

领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。


正确答案:正确