领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。

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正确答案:个人特质

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第1题：

下面关于领导特质说法正确的是()。

A、领导特质是天生的，领导者也是天生的

B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者

C、没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

D、没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单

参考答案：D

第2题：

被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()

A、是

B、不是

参考答案：B

第3题：

领导特质理论是()

A、以领导环境为中心

B、以领导行为为中心

C、以被领导者为中心

D、以领导者为中心

参考答案：D

第4题：

被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。

A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体

B、被领导者是领导活动的关键因素

C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量

D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量

E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展

参考答案：ACD

第5题：

省长领导下的市长、县长属于哪种被领导者()。

A.绝对被领导者

B.相对被领导者

C.直接被领导者

D.间接被领导者

正确答案：B

第6题：

领导者要对被领导者完全放权，被领导者要珍惜权力，不负所望。()

参考答案：错误

第7题：

领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,它是领导者与被领导者()的结果。

参考答案：相互作用

第8题：

下列关于被领导者的说法,错误的是()。

A.被领导者应该维护领导者的威信

B.被领导者应该服从领导者的一切决策命令

C.被领导者应该在生活上关心和爱护领导

D.被领导者应该在工作上配合和支持领导

参考答案：B

第9题：

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。

A.被领导者的成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

参考答案：A

第10题：

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（）

A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点

答案：A

解析：

领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找

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