X理论强调外部控制,而Y理论则强调启发内因,实行自我控制。

题目
判断题
X理论强调外部控制,而Y理论则强调启发内因,实行自我控制。
A

B

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第1题:

Y理论强调以物为中心,强调外部控制。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第2题:

强化理论认为强化可以塑造行为,强调控制行为的因素是外部强化物。()


参考答案:√

第3题:

在现代管理中,X理论过分强调人的行为的自主性,Y理论过分强调对人的行为的控制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

()理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境,采取不同的、适应发展的管理方法。

  • A、X理论
  • B、权变理论
  • C、Y理论
  • D、公平理论

正确答案:B

第5题:

强调整体合作精神,提倡参与式管理的现代管理理论是

A.Z理论
B.X理论
C.Y理论
D.X—Y理论

答案:A
解析:

第6题:

在管理上强调外部控制,主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是()。

A.领导方格理论

B.X理论

C.Y理论

D.不成熟-成熟理论


参考答案:B

第7题:

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是

A:X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
B:X理论认为人是懒惰的
C:Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制
D:Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的
E:Y理论认为人是喜欢工作的

答案:D
解析:
美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论,即人性理论。X理论认为人是懒惰的,不喜欢工作,在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的,是负责的,能够自我控制和管理。

第8题:

麦格雷戈认为:"人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的",该理论是

A、Y理论

B、X-Y理论

C、z理论

D、X理论

E、X-Z理论


参考答案:A

第9题:

X理论强调外部控制,而Y理论则强调启发内因,实行自我控制。


正确答案:正确

第10题:

X理论强调个体内心需求协调,实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。


正确答案:错误

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