下列选项中,不属于美国职位研究会的工作分析研究与贡献的是()

题目
单选题
下列选项中,不属于美国职位研究会的工作分析研究与贡献的是()
A

编写就业指导辞典

B

编制职业编码表和人事配置表

C

开发《职业大辞典》

D

提出生理指数体系

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是( )。

A.与企业外部的工作联系
B.与部门内其他职位的工作联系
C.与该职位下级发生的工作联系
D.与企业内其他部门或职位的工作联系

答案:C
解析:
工作联系可以分为横向联系和纵向联系。横向联系包括与部门内其他职位的工作联系、与企业内部其他部门或职位的工作联系,以及与企业外部的工作联系;纵向联系是指与该职位的上、下级发生的工作联系。

第2题:

在管理职位描述问卷法中,用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作(职位)而言对组织的贡献度有多大的管理职位因子是()。
工作评价因子

第3题:

下列选项中,不属于领导的职位权力的是()。

A.法定权

B.专长权

C.强制权

D.奖励权


正确答案:B

第4题:

美国的一些研究机构对工作分析作出的贡献有()。

  • A、美国智能研究会
  • B、美国国家研究会
  • C、美国社会科学研究会
  • D、美国职位研究会
  • E、美国科学研究会

正确答案:B,C,D

第5题:

下列选项中,不属于绩效构成方面的是()。

  • A、组织目标
  • B、绩效沟通
  • C、职位特征
  • D、关键绩效

正确答案:B

第6题:

下列选项中,属于职位评价流程中实施阶段的是( )。

A.选择标杆职位
B.建立职位评价体系
C.职位的初评和正式评价
D.与员工进行沟通
E.建立申诉机制和程序

答案:C,D,E
解析:
职位评价包括准备阶段、实施阶段和完善与维护阶段。其中,实施阶段的内容包括对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制等。

第7题:

下列选项中,与“岗位”的含义相同的是()

  • A、职务
  • B、任务
  • C、工作
  • D、职位

正确答案:D

第8题:

下列选项中,不能作为选择标杆职位参考的标准的是( )。

A.职位的关键程度

B.职位内容变化的频率和程度

C.职位的工作内容

D.职位任职者的绩效


正确答案:C
解析:可以作为选择标杆职位参考的标准有:职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度以及职位任职者的绩效。

第9题:

下列选项不属于内部招募方法的是()

  • A、职位公告法
  • B、工作轮换
  • C、内部推荐法
  • D、人才储备法

正确答案:B

第10题:

通过工作分析对美国各行业的职业技能标准作出了明确的规定,并划分为共同部分与特有部分的是()。

  • A、美国智能研究会
  • B、美国国家研究会
  • C、美国社会科学研究会
  • D、美国职位研究会

正确答案:C

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