年度企业文化建设的效果评估应从哪些方面进行?

题目
问答题
年度企业文化建设的效果评估应从哪些方面进行?
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相似问题和答案

第1题:

通常从哪些方面对咨询效果进行评估?


正确答案:1.求助者对咨询效果的自我评估。 2.心理咨询师对咨询效果的评估。 3.求助者社会生活状况改善情况。 4.求助者周围人对其改善状态的评价。 5.求助者咨询前后心理测验结果的比较。
1.求助者对咨询效果的自我评估。 2.心理咨询师对咨询效果的评估。 3.求助者社会生活状况改善情况。 4.求助者周围人对其改善状态的评价。 5.求助者咨询前后心理测验结果的比较。

第2题:

()是指自行设计或者在外部专家的指导下设计企业文化建设评价考核标准,并依照方案进行自我的评估、诊断分析。这种方式所应用的评估工具相对简单实用,涉及工作量不大且相对固定,可灵活进行月度、季度、年度评估,甚至不定期以抽查形式进行,适合针对企业文化建设日常工作的评估。

A.自我评估

B.外部评估

C.混合评估

D.日常评估


参考答案:A

第3题:

对环境的评估应从下面哪些方面进行()

A、居家

B、职业

C、邻里

D、服务

E、社区


参考答案:ACE

第4题:

供电企业应从哪些方面进行售电平均单价分析?
供电企业应从以下方面进行售电平均单价分析:
(1)用电结构分析:根据各种用电分类售电构成比与同期对比发生的变化进行分析。
(2)单价分析:根据各种用电分类单价与同期对比发生的变化进行分析。
(3)用电结构与单价综合分析:既考虑用电结构变化,又考虑分类单价变化对售电平均单价影响的综合分析。
(4)电费构成分析:电量电费、基本电费、功率因数调整电费、峰谷增收电费与同期对比分析。
(5)对重点行业、重点客户售电单价进行详细分析。

第5题:

咨询企业知识管理成效应从哪些方面进行评估?


答案:
解析:
咨询企业知识管理的好坏与成效,可从以下几个方面评估:
(1)人力资源:培训费用、员工向心力与经验;
(2)创新成果:研发费用、员工创新态度与比率、咨询业务的更新、知识产权;
(3)客户态度:服务质量、合作时间、咨询次数、销售额等。

第6题:

企业文化评估的内容包括()

A.企业文化建设工作评估

B.企业文化建设组织评估

C.企业文化建设效果评估

D.企业文化建设预算评估

E.企业文化建设队伍评估


参考答案:AC

第7题:

1.进行企业文化建设年度考核,应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。( )


答案:对
解析:

第8题:

简述培训效果评估的原则中整体性原则是从哪些方面进行全方位的评估。


正确答案:

第9题:

一般应从哪些方面对教育评估进行再评估?
(1)对评估指标体系的再评估,包括指标体系的方向性、一致性、相容性、独立性、完备性等进行分析;
(2)对评估标准再评估,包括评估标准的区分度、效度、信度;
(3)对评估结果再评估。如检验评估结果是否符合评估对象的实际。有必要时,还可以对评估过程、评估指标体系的权重、评估信息进行再评估。

第10题:

应从哪些方面来评估特许经营企业的促销效果?


正确答案:促销评估方法;促销效果评估;供应商配合状况评估和自身运行状况评估。