企业从业人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。

题目
单选题
企业从业人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。
A

如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝

B

对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞

C

尊重上司的隐私,不在背地议论上司

D

对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益

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第1题:

从业人员处理好与上司之间的关系,正确的做法是( )。

A.遵守规章制度,不给上司惹麻烦

B.在任何情况下,都要敢于及时指出上司的缺点

C.一切按照上司的指令办事,不可有其他想法

D.为不干扰上司工作,不要给上司提出建议或意见


正确答案:B

第2题:

职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工( )。
(A)在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务
(B)对上司安排的任务,即使无法完成,也不得提出异议
(C)对上司的错误指责,要敢于当面指出来
(D)对上司的隐私,不要当众议论,也不要背地贬低上司


答案:D
解析:
对上司的指令不甚明了时,切忌含糊,能干的工作要毫无怨言地认真完成,不能干的工作要如实向上司讲清原因,不能误时误事。尊重上司的隐私:对上司有意见,应寻找恰当的时间、恰当的场合、恰当的机会向上司当面直陈,既不当众指责上司,也不在私下 议论,更不能在背后贬低、中伤、诽谤上司。

第3题:

职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是()

A、职工与职工之间的关系

B、职工与领导之间的关系

C、领导与领导之间的关系

D、职工与企业之间的关系


参考答案:B

第4题:

在协调与上级关系的过程中,做法不正确的是()

  • A、“管理自己的上司”
  • B、获得上级的信任和支持
  • C、猥琐迎合、曲意奉承
  • D、事关党和国家的根本利益问题,就不应一味地“协调”

正确答案:C

第5题:

物业服务企业持续经营的基础是()

A:正确处理企业同其债权人之间的债权性关系
B:正确处理企业作为供贷方与购货方之间的债权性关系
C:正确处理企业内部各单位之间的债权性关系
D:正确处理企业同职工之间的债权性关系

答案:B
解析:
企业同其债务人之间的财务关系主要包括三个方面:(1)物业服务企业与物业管理服务的消费者,如业主、租户之间发生的,要求消费者按期交纳管理服务费的债权性关系;(2)物业服务企业与其被投资单位之间发生的要求参与分配利润的债权性关系;(3)物业服务企业在开展多种经营过程中作为供货方向购货方提供商品,而与购货方之间发生的债权性关系。正确处理这种财务关系,是确保物业服务企业资金顺利回收的重要保证.也是物业服务企业持续经营的基础。

第6题:

广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,其涵盖的关系不包括( )。

A、下级与上级之间的关系
B、职业与职工之间的关系
C、职业与职业之间的关系
D、从业人员与服务对象之间的关系

答案:A
解析:
本题考查道德。
A 项错误,职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行 为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

第7题:

企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。

A如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝
B对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞
C尊重上司的隐私,不在背地议论上司
D对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益


答案:A
解析:

第8题:

谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.


正确答案:1、主动交往,千万不要自卑退缩。2、帮助别人,不要期待他们回报你3、懂得善意的欣赏别人,要有一颗感恩的心。4、遇他人产生矛盾时,要站在他的立场去分析问题 ,产生矛盾,要找机会主动把事情说开(主动认个错)5、不在背后讲别人的坏话 、同事之间不要互相猜疑 。6、勤奋工作。搞好合作,支持协助同事工作。

第9题:

当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是( )

A.离开企业
B.索要工资
C.不给上司添乱
D.想办法解决困难

答案:D
解析:

第10题:

职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现

  • A、协调企业员工与员工之间的关系
  • B、协调企业管理与市场之间的关系
  • C、协调企业职工与领导之间的关系
  • D、协调企业职工与企业之间的关系

正确答案:A,C

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