第1题：
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。
A．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B．用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
C．用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D．用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，有分立前的实际用人单位为当事人
用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人。选项B说法错误。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。选项C错误。用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，有分立后的实际用人单位为当事人。选项D说法错误。
第2题：
仲裁当事人有哪些权利和义务？
当事人的权利：申请仲裁权与答辩权；委托代理人参加仲裁的权利；申请回避的权利；当事人有辩论权；当事人有收集、提供证据的权利；申请财产保全的权利；当事人有自行和解和请求调解的权利；在仲裁审理过程中，经仲裁庭的许可，有权向对方当事人、证人、鉴定人等发问，以便维护自身的合法权益。请求补正仲裁裁决的权利；申请撤消仲裁裁决的权利；申请执行的权利。
当事人的义务：当事人有义务正当行使自己的权利；遵守仲裁秩序；当事人有义务履行发生法律效力的仲裁裁决书和仲裁调解书。当事人有义务交纳仲裁费用
第3题：
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是( )。
A．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B．用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
C．用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D．用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
第4题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
A 正确
B 错误
第5题：
劳动争议当事人的权利包括（ ）。
A．当事人有直接回避的权利
B．当事人有强制执行的权利
C．当事人有自行和解的权利
D．当事人有提出主张、提供证据的权利
E．当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
第6题：
A.劳动福利
B.劳动权利
C.劳动争议
D.劳动义务
第7题：
（ ）不属于仲裁员应当回避的情况。
A．是当事人的近亲属
B．与劳动争议有利害关系
C．与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D．曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件
第8题：
劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后，当事人可以通过()程序依法解决。
A协商
B调解
C仲裁
D诉讼
第9题：
关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是( )。
A．一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B．劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
C．劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
第10题：
A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算
B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
C、当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力