全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
确立企业员工培训开发的总目标和总任务
初步拟订企业员工的培训开发规划草案
将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
第1题：
第2题：
第3题：
A.员工培训开发的战略规划
B.员工培训开发的管理规划
C.企业员工中期培训规划
D.企业员工短期培训计划
E.其他类型的规划
第4题：
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
第5题：
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。
第10题：
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。