奖金
婚、丧假工资
高温补贴
科研津贴
第1题：
特殊情况下的工资有( )。
A.加班加点的工资
B.休假期间的工资
C.最低工资
D.履行国家或社会义务期间的工资
答：B、D
解析：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
第2题：
劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。
第3题：
下列属于特殊情况下支付的工资有：()
A、工伤支付的工资
B、停工学习支付的工资
C、病假支付的工资
D、探亲支付的工资
第4题：
特殊情况下的工资有（）。
第5题：
特殊情况下的工资有（）。
第6题：
工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、( )、特殊情况下支付的工资组成。
第7题：
下列中的属于（）特殊情况下支付的工资。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
特殊情况下工资的概念？
第10题：
属于特殊情况下的工资有（）。