属于特殊情况下的工资有()。

题目
单选题
属于特殊情况下的工资有()。
A

奖金

B

高温补贴

C

科研津贴

D

婚、丧假工资

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第1题:

下列各项属于工资总额的内容是:()

A、计时、计件工资

B、奖金、津贴

C、加班加点工资

D、特殊情况下支付的工资


参考答案:ABCD

第2题:

婚、丧假工资属于特殊情况下的工资。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第3题:

运动员体育津贴属于( )。

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资


正确答案:A
A【解析】计时工资是按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬,主要包括:①对已做工作按计时工资标准支付的工资;②实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务(岗位)工资;③新参加工作员工的见习工资(学徒的生活费);④运动员的体育津贴。

第4题:

劳动者在探亲假情况下,企业按照工资的一定比例支付的工资属于()。

  • A、计时工资
  • B、计件工资
  • C、津贴和补贴
  • D、特殊情况下支付的工资

正确答案:D

第5题:

运动员体育津贴属于( ) 。

A 、 计时工资
B 、 计件工资
C 、 津贴和补贴
D 、 特殊情况下支付的工资

答案:A
解析:
计时工资是按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬, 主要包括: ①对已做工作按计时工资标准支付
的工资; ②实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务(岗位)工资; ③新参加工作员工的见习工资(学徒的生活费); ④运动员的体育津贴。

第6题:

下列属于特殊情况下支付的工资有:()

A、工伤支付的工资

B、停工学习支付的工资

C、病假支付的工资

D、探亲支付的工资


参考答案:ABCD

第7题:

人工单价的组成中,定期休假工资属于( )。
A、基本工资
B、劳动保护费
C、特殊情况下支付的工资
D、津贴补贴


答案:C
解析:
本题考查的是人工日工资单价的组成和确定方法。定期休假工资属于特殊情况下支付的工资。参见教材P65。

第8题:

附加工资属于( )

A.计时工资

B.奖金

C.津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资


正确答案:D

第9题:

防暑降温费属于哪种工资计算方式()。

  • A、计时工资
  • B、计件工资
  • C、津贴和补贴
  • D、特殊情况下支付的工资

正确答案:C

第10题:

下列中的属于()特殊情况下支付的工资。

  • A、探亲假工资
  • B、特殊地区施工津贴
  • C、高空津贴
  • D、节约奖

正确答案:A