第1题：
A、及时有效的向维修人员提供备配件
B、重点做好一般设备备件供应
C、做好备件使用情况的信息搜集和反馈汇总
D、保证备件供应前提下适当储备节约资金
第2题：
人力资源管理的目标与任务是什么？
人力资源管理的目标与任务，包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。
无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务，主要包括以下三个方面：
⑴保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；
⑵最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；
⑶维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
然而，就人力资源管理的专业部门来说，其任务主要有以下几项：①规划；②分析；③配置；④招聘；⑤维护；⑥开发。
略
第3题：
资本主义国家宏观经济管理与调节的任务和目标是什么？
第4题：
现场管理的目标和任务是什么？
第5题：
身为一名企业现场管理人员，保证现场高效、平衡、合理、稳定是每日任务的首要目标。那么请说明什么是管理的任务？现场管理的工作绩效目标指的又是什么？
第6题：
A.远景-目标-任务
B.任务-目标-远景
C.目标-任务-远景
D.任务-远景-目标
第7题：
备件管理的主要内容（）。
第8题：
我国宏观调控的目标和任务是什么?
第9题：
我国的国防建设的目标和任务是什么？
第10题：
备件管理的主要任务是什么？