问题:对专业技术人员职业道德进行评价的依据是()A、善与恶B、目的与手段C、动机与效果D、对与错
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问题:按照传播媒体的形式可划分为:
问题:团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。
问题:孕育发生绩效反差的主要缘故原由是()A、员工定位不合理B、合作障碍C、互相推诿D、互相排斥
问题:市场经济中的信用主体有()A、政府B、企业C、个人D、其他团体和组织
问题:与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向()A、问题导向B、事实导向C、责任导向D、人身导向
问题:要克服不良的情绪可以运用的方法是()A、正确归因B、合理疏泄C、踊跃地自我暗示D、学会放松
问题:()是未来产品的发展方向。A、一构一功B、多构一功C、多构多功D、一构多功
问题:要协调好于服务对象之间的人际关系,最根本的是要()A、缩短双方的心理距离B、关注公众的需要C、不断听取意见D、提高服务质量
问题:团队成员的气质互补配置,要注意三个标准()A、有利于沟通和连合B、有利于互助和协作C、有利于和谐与活跃D、有利于发挥年龄优势
问题:宏扬“和合”思想的时代意义是()A、有助于化解抵牾B、有助于强化构建和谐社会的思想基础C、有助于强化社会主义国家D、有助于提高国际地位
问题:团队精神的作用
问题:无数事例证实,诚信是()A、市场经济的基石与魂灵B、保证市场主体利益的基础C、保证合作继续的基础D、市场主体的道德责任E、人类在长期的经济发展中的必然选择
问题:新型团队的特征;
问题:按照团队的特点,大抵上可以把团队生命周期划分为()组成部分A、评估B、形成C、震荡D、规范和表现E、闭幕
问题:()即来往双方都能获得利益。
问题:团队领导者的能力包括()A、正确选人用人能力B、激发团队合作能力C、把握团队方针能力D、运筹时间能力
问题:()给全球资源和生态环境造成了巨大压力。A、世界人口的急剧增长B、经济犯罪的增加C、经济贸易的发展D、生物技术的泛滥
问题:协调与服务对象关系的艺术
问题:端正人际交往态度