单选题关于试用期，下列说法错误的是（　　）。A 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B 试用期包含在劳动合同期限内C 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

题目

单选题

关于试用期，下列说法错误的是（　　）。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

试用期包含在劳动合同期限内

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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第1题：

关于试用期的规定，下列表述错误的是（）。

A．约定的试用期不得超过6个月

B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C．对再次就业的职工不得约定试用期

D．是否约定试用期由双方当事人协商确定

正确答案：C
【考点】劳动合同的试用期
【解析】《劳动合同法》第19条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，术得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”不得二次约定试用期以在同一用人单位工作为限。故C项说法错误。

第2题：

根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )

A．约定的试用期不得超过6个月

B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D．是否约定试用期由双方当事人协商确定

正确答案：B
[答案] B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C；依据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位，不可以随时解除合同。B为答案。

第3题：

下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是( )。

A、任职试用期未满的，不得破格提拔

B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔

C、不得在任职年限上连续破格

D、不得越两级提拔

答案：B

解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条

第4题：

关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。

A:试用期最长不得超过6个月
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准

答案：C

解析：

试用期不超过6个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。劳动者辞职应提前3日通知。

第5题：

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。

A:试用期不超过2个月
B:试用期不超过3个月
C:试用期结束后劳动合同开始生效
D:试用期内无需缴纳社会保险费

答案：A

解析：

关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上满三年的，试用期不得超过二个月。

第6题：

下列有关试用期的说法错误的是()。

A、试用期就是实习期

B、试用期间，双方没有建立劳动关系

C、非全日制用工也可以约定试用期

D、在试用期内，用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者

参考答案：ABC

第7题：

根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（）。

A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

C．吴某试用期的工资不得低于900元

D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定

正确答案：B
劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第8题：

《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。

A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十

C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十

参考答案：D

第9题：

张某到甲公司应聘，甲公司提出与张某签订1年期劳动合同，下列关于试用期的说法正确的是、

A、试用期不得超过1个月
B、试用期不得超过2个月
C、试用期不得超过3个月
D、试用期不得超过6个月

答案：B

解析：

《劳动合同法》第19条第1、款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”B选项正确。

第10题：

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。

A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
B：试用期包含在劳动合同期限内
C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

答案：C

解析：

关于试用期，下列说法错误的是（　　）。

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