问题:社会保险基金实行收支两条线管理后,社会保险经办机构的事业经费由()解决A、提取管理费B、财政预算C、经营收入D、收取参保手续费
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问题:安全生产监督检查人员的基本执法准则是什么?
问题:劳动保障协理员入户调查时,下列()不符合行为规范A、轻轻敲门B、进门直接要求填表C、说明来意D、出示有关证件
问题:《禁止使用童工规定》,属于劳动法律体系中的()A、劳动规章B、地方性劳动法规C、劳动法律D、劳动行政法规
问题:军人安置保障的特殊性表现在()A、保险内容呈板块状结构B、保障过程和保障内容复杂C、涉及面广D、保障层次多样化
问题:要建立失业人员(),帮助他们认清形式,更新就业观念A、充分就业制度B、技能训练制度C、职业指导制度
问题:在最低生活保障制度中,救助者与受助者的地位()A、是完全平等的B、是不完全平等的C、救助者地位更高D、受助者地位更高
问题:求职者具备以下条件()可通过一定途径求职A、年满16岁B、有劳动能力且有就业愿望C、身份证
问题:职业指导的主体性原则中认为,()是职业指导过程的主体。A、职业指导员B、求职者C、用人单位D、工作人员
问题:搜集就业岗位需求信息的渠道()A、社区劳动保障服务场所的内部收集B、加强对外联系,广泛收集信息C、通过联网,收集信息D、加强与企业联系
问题:统计指标的逻辑关系是指统计指标体系中统计指标之间()的关系。A、主次排列B、相互制约C、相同口径D、相互依存E、统一解释
问题:社会救助制度除具有义务的单向性特征外,还包括以下哪些方面的内容()A、社会救助基金由政府财政拨付B、对象的有选择性C、救助目标的低层次性D、救助形式的多样性E、实施程序的无序性
问题:根据《劳动法》规定,用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金A、克扣或者无故拖欠劳动者工资B、未依法与劳动者签订劳动合同C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资D、未依法缴纳社会保险费
问题:发挥网络优势,收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息非常重要,可以实现()A、信息无偿使用B、信息垄断C、信息共享、互通有无D、信息有偿使用
问题:一个国家的恩格尔系数越低,意味着这个国家的生活水平越低。
问题:零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的()A、农村家庭B、个人C、城市居民D、城市居民家庭
问题:秦天,今年47周岁,失业后办理了《就业失业登记证》,并被认定为就业困难人员。他经常到人力资源市场求职,参加过多次招聘会,但用人单位都说她的年龄太大,没有特长,所以一直没有找到工作。由于长时间失业,秦天心情焦虑,时常唉声叹气,不愿出门,有时还向丈夫抱怨社会对她不公平。在丈夫的多次耐心劝说下,她来到社区劳动就业社会保障服务站,劳动保障协理员小胡热情地接待了她。秦天详细介绍了自己的情况和屡次求职失败的经历,小胡按照工作要求,仔细听并认真作了记录。之后,小胡真诚地与秦天攀谈:“您的情况我已经了解了。您在找工作时遇到了这么多困难,我听了也很难受。家里经济状况又不是很宽裕,您的心理压力可想而知。不过,没关系,今后我会帮您解决问题,度过这个难关的。”小胡的一番话,打动了秦天的心。随后,小胡分析了秦天的就业不利因素:一是年龄偏大;二是文化程度较低;三是心理上抱怨社会,不愿积极争取就业机会等等。秦天的就业有利因素:一是曾经在原单位做过电工,有电工经验;二是作为就业困难人员,可以享受国家的就业扶持政策;三是长时间失业,秦天珍惜就业机会,工作努力等等。经小胡诚恳耐心的工作,秦天的就业观念和心态都有了改变。此后,小胡又主动与秦天沟通了几次,为秦天提出了三个建议:一是开一家电器维修站。先参加市人力资源和社会保障局组织的免费家电培训,申请小额担保贷款,开业后可享受税收、行政性失业收费减免等扶持政策;二是积极与社区的物业公司联系,争取在物业公司为秦天谋求电工的岗位;三是通过公益性岗位,尽快使秦天就业。经过考虑,秦天选择了第二个方案。小胡据此为秦天制定了一个服务计划,并按服务计划于社区的海蓝蓝物业公司多次沟通,向海蓝蓝物业公司宣传介绍了企业吸纳就业困难人员的社保补贴、税收减免等各项就业扶持政策。海蓝蓝物业公司对秦天考核后,与其签订了劳动合同并为其缴纳了基本养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险费。劳动保障协理员小胡还对单位和个人进行了回访,并主动告知单位如何申请社保补贴、申请时应带的有关资料等问题。 劳动保障协理员告诉海蓝蓝物业公司,招用秦天后,可按()将为秦天缴纳社会保险的情况单独列出,向当地人力资源社会保障部门申请补贴A、月B、季C、半年D、年
问题:《立法法》规定,全国人大通过的法律由______签署命令予以公布()A、中共中央总书记B、国家主席C、全国人大常委会委员长D、国务院总理
问题:劳务派遣的概念:是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在()
问题:再就业培训的对象专门针对的是其他失业人员。