对离职率的认识正确的是（）

下列命题中有哪些说法是正确的()

A、已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意

B、任职时间与缺勤率负相关

C、任职时间与满意度正相关

D、任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确

下列有关工作丰富化的表述，不正确的是( )。

A．认识到员工在社会需要方面的重要性

B．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

C．降低缺勤率和离职率

D．成本和事故率都比较低

下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（ ）。 A．失业率和离职率存在着负相关关系 B．失业率高时，离职率高 C．失业率高时，离职率低 D．失业率低时，离职率高

工作丰富化的优点是( )。

A．认识到员工在社会需要方面的重要性

B．提高员工的满意度和生产率

C．降低缺勤率和离职率

D．成本和事故率较高

E．需要依赖管理人员来控制

以下哪些可以成为工作结果的测量指标()

A、对工作的满意程度

B、出勤率

C、工作方法

D、离职率

A.离职包括自愿离职和非自愿离职

B.离职率的计算方法：用某个月的离职人数除以该月的平均员工人数，再将结果乘以100%，然后再乘以12

C.薪酬、晋升机会、工作和生活平衡、职业发展、医疗健康福利，是导致员工离职的主要原因

D.要留着员工，首先要有效地实施离职谈话以识别与员工离职相关的问题

此题为判断题(对，错)。